给私人工地老板干活不给工资怎么办

给私人工地老板干活没拿到工资，解决途径如下：
1.先和老板协商，清楚说出要工资的想法，留好聊天记录、通话录音等协商证据。
2.协商不行，就收集考勤记录、工作证等能证明劳务关系和工资约定的证据，去劳动监察部门投诉，他们能让老板付工资。
3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好仲裁申请书和证据，按程序走。
4.若对仲裁结果不满，在规定时间内去法院起诉，用法律手段要回工资。
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给私人工地老板干活却未获工资，可多途径维权。

与老板沟通协商是首要选择，明确提出支付工资的要求，并留存好聊天记录、通话录音等证据。若协商未能解决问题，就要收集能证明劳务关系与工资约定的证据，像考勤记录、工作证、工资条、工友证言等，然后向劳动监察部门投诉，该部门有权力责令老板支付工资。

也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是劳动争议处理的前置程序。需准备好仲裁申请书和相关证据，按照法定程序进行。

如果对仲裁结果不满意，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，依靠司法力量来追讨工资。

建议在务工前与老板签订书面协议，明确工资支付方式和时间。工作期间妥善保存各类证据，遇到问题及时通过合法途径解决。
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结论：
给私人工地老板干活不给工资，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬。当老板拖欠工资时，与老板协商是解决问题的第一步，保留协商证据便于后续维权。若协商无果，劳动监察部门可依法责令老板支付工资，这是借助行政力量维权。劳动仲裁是劳动争议的前置程序，能更专业地处理纠纷。若对仲裁结果不满意，向法院起诉是最终的司法保障。如果在给私人工地老板干活遇到工资被拖欠的情况，且对维权流程和法律适用还有疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）协商是解决工资纠纷的第一步，通过与老板直接沟通表达诉求并保留证据，能为后续行动提供依据，这是较为温和的解决方式。
（2）当协商无果，收集劳务关系和工资约定证据向劳动监察部门投诉是有效的途径。劳动监察部门可依法责令老板支付工资，其具有行政强制力。
（3）申请劳动仲裁是法定的前置程序，需准备好仲裁申请书和证据，按照规定程序进行。仲裁能更专业地处理劳动争议。
（4）若对仲裁结果不满意，可在规定时间内起诉至法院，由司法机关进行最终裁决，保障劳动者合法权益。

提醒：
在解决工资问题时要注意证据收集的完整性和合法性。不同案情对应解决方案有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）与老板协商，在协商时明确提出支付工资的要求，同时留存聊天记录、通话录音等作为协商证据。

（二）协商无果后，收集能证明劳务关系和工资约定的证据，像考勤记录、工作证、工资条、工友证言等，然后向劳动监察部门投诉，其可责令老板支付工资。

（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是劳动争议的前置程序。需准备仲裁申请书和相关证据，按照法定程序进行。

（四）若对仲裁结果不满意，在规定时间内向人民法院提起诉讼，依靠司法力量追讨工资。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。