胫骨骨折一月就走算工伤复发吗

胫骨骨折一月就走不一定算工伤复发，需结合具体情况判断。工伤复发是指工伤人员治疗后伤情稳定，旧伤再次发作。

若因原工伤治疗不彻底，或工伤损伤在恢复中再次发作，并有医学证明存在因果关系，可认定为工伤复发。

判断工伤复发要综合多方面因素，包括医疗机构诊断证明、工伤治疗记录等。只有设区的市级劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论才是最终结论。

解决措施与建议如下：
1.员工发现可能是工伤复发，应及时就医并保留好相关诊断证明。
2.申请设区的市级劳动能力鉴定委员会进行鉴定，以获取准确结论。
3.只有被认定为工伤复发，才能依规享受相应待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）工伤复发的定义明确，是工伤人员伤情稳定后旧伤再次发作。胫骨骨折一个月就行走是否算工伤复发，需看是否是原工伤治疗不彻底或损伤恢复中再次发作。
（2）认定工伤复发，关键在于医学证明受伤情况与原工伤存在因果关系。有这样的因果关联，才具备认定的基础。
（3）判断工伤复发不能仅靠单一因素，要综合医疗机构诊断证明、工伤治疗记录等多方面内容。
（4）最终的认定需由设区的市级劳动能力鉴定委员会进行，其出具的鉴定结论具有权威性和终局性，只有被认定为工伤复发，才可享受相应待遇。

提醒：遇到工伤复发认定问题，要及时收集相关医疗资料，只有经法定鉴定机构认定才能享受待遇，案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）对于胫骨骨折一月就走是否算工伤复发，需先确认是否是原工伤治疗不彻底或工伤损伤恢复中再次发作，并且要有医学证明二者存在因果关系。
（二）收集相关材料来辅助判断，比如医疗机构的诊断证明、工伤治疗记录等。
（三）要向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，以其出具的最终鉴定结论为准。只有被认定为工伤复发，才能享受相应待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.胫骨骨折一月就行走，是否属工伤复发要具体判断。工伤复发是指工伤者伤情稳定后旧伤再发。

2.若因原工伤治疗不彻底，或恢复中旧伤再发，并有医学证明因果关系，可认定为工伤复发。

3.判断需综合多因素，如诊断证明、治疗记录等，由市级劳动能力鉴定委员会鉴定，结论为最终结果。认定后可享工伤复发待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
胫骨骨折一月就走是否算工伤复发需具体判断，要由设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定认定，认定后才能享受相应待遇。
法律解析：
工伤复发是指工伤人员经治疗伤情相对稳定后旧伤复发。若胫骨骨折一月就走是因为原工伤治疗不彻底，或者工伤导致的损伤在恢复过程中再次发作，并且有医学证明二者存在因果关系，那么可以认定为工伤复发。不过，判断工伤复发不能仅依据单一因素，需要综合考量，如医疗机构的诊断证明、工伤治疗记录等。最终的认定要由设区的市级劳动能力鉴定委员会进行，其出具的鉴定结论为最终结论。只有经过认定为工伤复发，才能享受相应的工伤复发待遇。如果遇到工伤复发认定相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。