在青岛即墨区,求职就业服务协议通常不应要求求职者交钱。
分析:根据相关法律法规,职业中介机构提供职业中介服务应当明码标价,不得收取任何未予标明的费用,且不得向劳动者收取押金。若协议中要求交钱,可能涉及违法收费行为。
提醒:若遇到要求交钱的求职就业服务协议,应警惕可能存在的欺诈或违法行为,并及时寻求法律援助或向相关部门举报。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式:
从法律角度看,对于求职就业服务协议要求交钱的情况,常见的处理方式包括:
1. 核实协议内容,确保协议条款合法合规。
2. 若发现违法收费行为,可向劳动监察部门投诉举报。
3. 寻求法律援助,维护自身合法权益。
选择方式:
根据具体情况选择处理方式。若协议条款明确且合法,可继续履行;若存在违法收费行为,应果断投诉举报并寻求法律援助。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫具体操作:
1. **核实协议内容**:仔细阅读求职就业服务协议,特别是关于费用的条款,确保协议内容合法合规,未涉及违法收费行为。
2. **投诉举报**:若发现协议中存在违法收费行为,可向当地劳动监察部门投诉举报,提供相关证据材料,如协议文本、收费凭证等。
3. **寻求法律援助**:在遭遇违法收费行为时,可咨询专业律师,了解自身权益,获取法律建议。若必要,可委托律师提起诉讼,维护自身合法权益。同时,保留好相关证据,以便在诉讼过程中证明自己的主张。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
相关文章
家暴离婚的判离标准是什么
结论: 家暴离婚,法院以夫妻感情确已破裂为判决标准,实施家暴属认定感情破裂法定情形,有充分证据证明家暴事实且调解无效,法院应准予离婚,无过错方还可请求损害赔偿。 法律解析: 《中华人民共和国民法典》规定,法院判决离婚关键看夫妻感情是否确已破裂,而
女方和男方共同生活了15年但你好未领结婚证,男方去世后赔偿款归谁?
女方无法以配偶身份继承男方赔偿款。依据《民法典》,未领结婚证不构成夫妻关系,无继承权。不及时处理可能导致权益受损,赔偿款被其他合法继承人分配。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 女方可通过协商或诉
我诈骗腿子20万怎么办
法律分析: (1)诈骗20万已达到数额巨大标准,构成诈骗罪,会面临三年以上十年以下有期徒刑并处罚金的刑事处罚。这体现了法律对诈骗犯罪行为的严厉打击,维护社会经济秩序和公民财产安全。 (2)主动停止诈骗行为、退还诈骗所得、取得被害人谅解,是积极的补救措
打官司败诉后不服判决怎么办
在诉讼中败诉后不服判决,确实存在多种救济途径。民事、行政、刑事诉讼因其性质不同,救济方式也有差异。 1.民事和行政诉讼一审判决后,在规定期限内上诉是重要救济途径。民事、行政均为判决书送达之日起15日内,向上一级法院提交上诉状并阐明理由和依据,上诉法院
没有出生证明,父母未婚且不在身边的孩子怎么办理户口
可凭亲子鉴定等法定证件办理户口。分析:根据《户口登记条例》,非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,办理户口时,若缺少出生证明,可通过司法亲子鉴定等方式确认亲子关系,并凭此及父母身份证、户口簿等材料办理户口。若长期无法落户,可能影响孩子教育、医疗
律师你好,假如本人老家是德惠市,想咨询退休政策出来了吗?
目前关于退休政策的具体内容需关注官方发布。从法律角度看,退休政策通常由国家或地方政府根据经济社会发展情况制定,涉及退休年龄、养老金领取条件等。若长时间未收到相关政策通知,或政策变动导致个人权益受损,表明问题可能较严重,应及时咨询专业人士。 ✫✫
刑事案件捅了十刀该怎么判
结论: 刑事案件中捅十刀的判决要综合判定,主观有杀人故意构成故意杀人罪,主观仅为伤害则构成故意伤害罪,法院会结合多因素量刑。 法律解析: 在刑事案件里,判断捅十刀行为的判决需依据行为人的主观故意和相关情节。若主观上有非法剥夺他人生命的故意并实施该
被别人蹭了车对方跑了怎么办
我是这方面专业律师,可以向我下单咨询。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 您好 建议及时报警处理。
法律上是否规定婚内出轨净身出户
首先,法律没说婚内出轨就得净身出户。咱国家分割夫妻共同财产,通常是平分,不过会照顾孩子、女方和没过错的一方。 其次,婚内出轨算过错,没过错的一方离婚时能要求赔偿,有物质和精神两方面。可净身出户不是法定必然,得看情况。 最后,如果签了出轨就净身出户
一年后劳动仲裁还有效吗
劳动仲裁时效为一年,自当事人知晓或应当知晓权利受侵害起算。一年后申请,一般已过时效,不过存在时效中断、中止法定情形的除外。 为更好应对劳动仲裁时效问题,有以下建议: 1. 当事人应密切关注自身权益状况,及时察觉权利是否被侵害,一旦发现,尽早采取行动维