精神损失费和误工费怎么赔偿

法律分析：
（1）误工费赔偿计算有明确规则。误工时间由医疗机构证明决定，伤残持续误工则算至定残日前一天。有固定收入的，按实际减少收入赔偿；无固定收入的，按近三年平均收入计算，不能举证的，参照当地相同或相近行业职工平均工资。
（2）精神损失费赔偿有严格条件，需侵权致人精神损害且后果严重。法院确定赔偿数额时会综合多方面因素，包括侵权人过错程度、侵害情节、行为后果、获利情况、承担责任的经济能力以及当地平均生活水平。

提醒：
索赔误工费需保留好相关收入和误工时间证明。主张精神损失费要证明侵权造成严重精神损害，不同案件情况不同，建议咨询以分析。
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（一）确定误工费时，应先让医疗机构出具误工时间证明，若因伤致残持续误工，可计算至定残日前一天。对于有固定收入者，保留收入减少的相关证据，按实际减少额索赔；无固定收入者，尽量收集近三年收入证据计算，无法举证则参考受诉法院所在地相同或相近行业平均工资。
（二）主张精神损失费，要证明侵权行为致人精神损害且后果严重。收集侵权人过错、侵害手段等情节的证据，以及侵权行为后果、侵权人获利、经济能力等方面的信息，帮助法院确定赔偿数额。

《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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1.误工费赔偿：要根据实际情况定。误工时间由医院证明确定，因伤致残持续误工的算到定残前一天。有固定收入按实际减少的算，没固定收入按近三年平均收入算，无法证明收入的，参考当地同行业平均工资。

2.精神损失费赔偿：需侵权致人精神损害且后果严重。法院会综合侵权人过错、手段、后果、获利、经济能力和当地生活水平等因素确定数额。
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结论：
精神损失费和误工费的赔偿需结合具体情况，按相应规则确定。
法律解析：
误工费的赔偿根据受害人误工时间和收入状况来定。误工时间由医疗机构证明确定，因伤致残持续误工的，算至定残日前一天。有固定收入的，按实际减少收入算；无固定收入的，按近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地同行业职工平均工资。精神损失费赔偿要求侵权行为致人精神损害且后果严重，法院会综合侵权人过错程度、侵害手段等多种因素确定数额。
在实际生活中，赔偿问题较为复杂，不同案件情况差异大。若遇到涉及精神损失费或误工费赔偿的问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.精神损失费和误工费赔偿要依据具体情形确定。误工费根据受害人误工时间和收入状况定，误工时间由医疗机构证明确定，致残持续误工算至定残日前一天。有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地同行业职工平均工资。
2.精神损失费需侵权致人精神损害且后果严重，法院综合侵权人过错程度、手段、后果、获利、经济能力及受诉法院所在地生活水平等因素确定数额。
3.建议受害人保留好医疗机构关于误工时间的证明以及收入相关凭证。在精神损害索赔时，收集能证明侵权行为严重后果的证据，以便合理主张赔偿。