肋骨骨折工伤一天能赔多少

法律分析：
（1）工伤赔偿的确不是按天计算，肋骨骨折这类工伤，首要步骤是进行工伤认定，只有被认定为工伤，后续权益才能得到保障。
（2）完成工伤认定后，要进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。
（3）赔偿项目丰富，涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。其中，医疗费按实际花费报销；停工留薪期内，员工的工资待遇不变。
（4）以十级伤残为例，一次性伤残补助金是7个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资。

提醒：
肋骨骨折工伤赔偿需严格按法定程序进行，不同伤残情况赔偿差异大，建议咨询专业人士分析具体案情。
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（一）发生肋骨骨折后，要及时收集与用人单位存在劳动关系、事故发生经过等相关证据，向当地社保行政部门申请工伤认定。

（二）在工伤认定后，按照规定的时间和流程去做劳动能力鉴定，准确确定伤残等级。

（三）根据鉴定结果，明确各项赔偿项目。如保留好医疗费用票据以便实报实销；在停工留薪期注意保留工资发放记录，保障自己原工资福利待遇不变。

（四）若评定为伤残，按照对应伤残等级计算一次性伤残补助金等赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
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1.工伤赔偿不是按天算。肋骨骨折要先认定工伤，再做劳动能力鉴定，确定伤残等级后算赔偿。

2.赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等。医疗费实报实销，停工留薪期工资待遇不变。

3.若评上伤残，如十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资，本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。

4.所以，肋骨骨折工伤赔偿不能简单按天算，要经鉴定结合情况确定。
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结论：
肋骨骨折工伤赔偿不能按天计算，需经工伤认定、劳动能力鉴定确定伤残等级后结合具体情况计算。
法律解析：
工伤赔偿有其法定流程和标准。对于肋骨骨折情况，首先要进行工伤认定，接着做劳动能力鉴定，明确伤残等级，才能计算赔偿数额。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。其中，医疗费实报实销，停工留薪期内原工资福利待遇不变。若评定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资，这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。所以，不能简单确定肋骨骨折工伤一天的赔偿数额。

如果您在工伤赔偿方面有任何疑问，或者不确定如何进行工伤认定和劳动能力鉴定，欢迎向我或者专业法律人士咨询，我们将为您提供详细的法律建议和帮助。
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1.工伤赔偿不能按天计算，肋骨骨折需先认定工伤、再进行劳动能力鉴定确定伤残等级后计算赔偿。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
2.对于解决措施和建议如下：
-发生肋骨骨折工伤后，应及时申请工伤认定，按照规定准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
-在停工留薪期内，用人单位应按规定支付原工资福利待遇，保障伤者权益。
-待劳动能力鉴定结果出来后，根据伤残等级计算赔偿，如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。伤者要清楚本人工资是指工伤前12个月平均月缴费工资。
-整个过程严格按照法定程序进行，结合具体情况准确计算赔偿数额。