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2025年昆明地区病假新规定,最长可达24个月。依据《劳动法》,实际工作满20年可享最长病假,至少3个月。未及时处理病假事宜,可能影响员工权益及企业合规性。
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病假处理方式包括按法律规定给予、协商调整或特殊安排。具体选择需依据员工工龄、病情及公司政策,确保合法合规且人性化处理。
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病假新规已明确。操作如下:1. 确认员工工龄,按《劳动法》规定给予相应病假;2. 特殊情况可协商调整病假期限;3. 确保病假政策与公司制度一致,避免法律风险。
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