工地受伤公司不给做工伤认定咋办

（一）若工地受伤公司不申请工伤认定，劳动者在用人单位未在事故伤害发生之日起30日内申请的情况下，可在1年内自行申请。

（二）申请时要准备好工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料以及医疗机构的诊断证明等资料，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

（三）被认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定。

（四）若公司不承担相应责任，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径，要求公司支付工伤保险待遇等费用。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.工地受伤公司不做工伤认定，劳动者有自行申请的权利。按规定，用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，未申请时，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
2.申请时要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。认定为工伤后接着进行劳动能力鉴定。
3.若公司不承担责任，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径，要求公司支付工伤保险待遇等费用，以此维护自身合法权益。

建议劳动者在工作中增强自我保护意识，保留好与工作相关的证据。遇到公司不配合情况，及时咨询专业法律人士，按法律程序处理。
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结论：
工地受伤公司不给做工伤认定，劳动者可自行在1年内申请，认定工伤后做劳动能力鉴定，公司不担责可通过法律途径维权。
法律解析：
依据法律，用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。若其未申请，工伤职工或近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。认定为工伤后，还需进行劳动能力鉴定。若公司不承担相应责任，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径，要求公司支付工伤保险待遇等费用。在遭遇工伤时，相关的法律规定是劳动者有力的后盾。若大家在工伤认定、赔偿等方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。
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法律分析：
（1）工伤认定申请有明确的时间和主体规定。用人单位有义务在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若其未履行该义务，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请，保障了劳动者在公司不作为时也能维护自身权益。
（2）申请工伤认定需要准备相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，这些材料是认定工伤的关键依据。
（3）认定为工伤后进行劳动能力鉴定，能确定劳动者的伤残程度等情况，为后续的赔偿提供依据。
（4）若公司不承担相应责任，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径，要求公司支付工伤保险待遇等费用，这是劳动者维护自身合法权益的重要手段。

提醒：
自行申请工伤认定时要注意收集和保存好各类证明材料。不同案件情况不同，建议咨询进一步分析处理。
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1.工地受伤公司不做工伤认定，劳动者可自行申请。
2.用人单位应在事故发生30日内申请，未申请的，职工、近亲属或工会组织可在1年内向社保部门申请。
3.申请需准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
4.认定工伤后进行劳动能力鉴定。
5.公司不担责，劳动者可仲裁或诉讼，要求支付工伤保险待遇，维护权益。