发了通知6月1日正式执行）解释为预发绩效在薪酬表中以岗位津贴体现，这合法吗

嘉善律师事务所 2025-06-10

公司调岗降薪若未与你协商一致，不合法。岗位调整和薪酬变更需双方协商并达成书面协议。公司停止预发绩效以岗位津贴体现为由，且未提前说明，侵害了你的权益。你可先与公司沟通，要求恢复原待遇；若沟通无果，可收集证据，申请劳动仲裁维权。

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