单位受贿罪最高量刑是多少

（一）对于单位而言，应建立健全内部监督机制，对财物往来进行严格审查，避免出现索取、非法收受他人财物的情况。同时加强法律意识培训，让员工了解单位受贿罪的法律后果。
（二）对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，要以身作则，拒绝违法违规行为，在工作决策中坚守法律底线。并且定期接受廉政教育，增强自身的法律素养和道德观念。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十七条规定，国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役。前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。
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1.按刑法，国家机关等单位，索取或非法收他人财物，为他人谋利且情节严重，构成单位受贿罪。
2.对涉罪单位，会判处罚金，没有具体的罚金上限。
3.单位中直接负责的主管和其他责任人员，法定最高刑为三年有期徒刑。
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结论：
单位受贿罪中，单位被判处罚金无具体量刑上限，直接负责的主管人员和其他直接责任人员法定最高刑为三年有期徒刑。
法律解析：
根据《刑法》规定，国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益且情节严重的，构成单位受贿罪。在此罪中，对单位采取判处罚金的处罚方式，法律并未对罚金数额设置具体上限，会根据案件实际情况判定。而对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，则处三年以下有期徒刑或者拘役，这表明其法定最高刑是三年有期徒刑。如果您在单位涉及的法律问题上存在疑惑，或者对单位受贿罪相关事宜需要更详细的了解，欢迎向专业法律人士进行咨询。
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1.单位受贿罪的法律规定明确了单位及相关人员的责任。单位实施索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益且情节严重的行为构成犯罪，单位会被判处罚金，无具体量刑上限，直接负责的主管人员和其他直接责任人员法定最高刑为三年有期徒刑。这一规定体现了对单位犯罪整体的打击，既惩处单位，也追究个人责任。
2.为更好遏制单位受贿罪，可采取以下措施。一是加强法制宣传教育，提高单位及人员的法律意识，让他们清楚认识到犯罪后果。二是强化监督机制，建立健全内部监督和外部监督体系，及时发现和制止单位受贿行为。三是加大惩处力度，对于情节特别严重的案件，可进一步细化量刑标准，让法律更具威慑力。
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法律分析：
（1）单位受贿罪的构成有明确条件，即国家机关、国有公司等特定主体，存在索取、非法收受他人财物且为他人谋取利益，达到情节严重的程度。这体现了法律对特定单位行为的严格规范，维护了公共利益和正常的社会经济秩序。
（2）在处罚方面，单位需被判处罚金，且无具体量刑上限，这是为了根据单位犯罪情节的轻重和造成的危害后果，给予恰当的经济制裁，以起到惩戒和威慑作用。
（3）对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，这是因为他们在单位受贿犯罪中起到了关键推动作用，需承担相应的刑事责任。

提醒：
单位应严格规范自身行为，杜绝受贿行为。若涉及相关案情，因情况不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。