离婚了有小孩抚养费怎么算

抚养费计算确实要综合多种因素。

1.对于有固定收入的，通常按其月总收入的20%至30%来给付抚养费。若负担两个以上子女抚养费，比重可适度提高，但通常不宜超过月总收入的50%。这样能保障子女基本生活及教育等需求，同时考虑到父母的经济负担能力。

2.无固定收入的，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，并参照上述比重确定，以此尽可能合理地确定抚养费标准。

3.存在特殊情况，如子女患重病等，可适当调整上述比重，确保抚养费能满足子女特殊时期的特殊需求。

4.抚养费支付方式，一般定期给付，有条件的也可一次性给付。而且抚养费并非固定不变，会随子女实际需要、父母负担能力及当地生活水平变化而调整，子女可要求增加，父母也可要求适当减少。在确定具体数额时，必须紧密结合实际情况进行细致分析。
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法律分析：
（1）有固定收入者，在支付抚养费时通常以月总收入的20%至30%为标准。若要负担两个以上子女的抚养费，比重虽能适当上调，但上限是月总收入的50%。这旨在保障子女生活教育所需，同时兼顾支付方经济承受力。
（2）无固定收入的情况下，会依据当年总收入或同行业平均收入，并参照上述比重来确定抚养费数额。如此能在缺乏稳定收入数据时，合理估算支付水平。
（3）遇到特殊情况，例如子女患上重病，抚养费比重可灵活调整。而且抚养费的给付方式多样，定期给付较为常见，有条件的也能选择一次性给付。
（4）抚养费并非恒定不变，会随子女实际需求、父母负担能力及当地生活水平变化而调整，子女可要求增加，父母也可能要求减少。

提醒：
确定抚养费数额复杂，涉及因素多。实际操作中建议保留好收入等相关证据，必要时咨询专业法律人士确定合理数额。
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（一）对于有固定收入的人，计算抚养费就看月总收入，按照20%到30%的比重来确定。要是有两个或以上孩子的抚养费要负担，比重能适当提高点，但最多不超月总收入50%。

（二）没有固定收入的，就依据当年总收入或者同行业平均收入，参考前面说的比重来定抚养费数额。

（三）遇到子女患重病等特殊情况，抚养费比重可以灵活调整。而且支付方式上，能定期给，条件允许也能一次性给。抚养费还会随情况变化调整。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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计算抚养费要考虑多种情况。有固定收入的，通常按月总收入20%到30%给。养多个孩子，比重能适当提高，但一般不超月总收入50%。

无固定收入的，根据当年总收入或同行业平均收入，参考上述比重定抚养费数额。

像子女重病等特殊情况，可调整比重。抚养费能定期给，条件允许也能一次性给。而且它不是固定的，情况变了，子女或父母可要求增减，具体得结合实际分析。
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结论：
抚养费计算要综合收入、子女数量、特殊情况等多方面因素，且并非固定不变。
法律解析：
对于有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的20%至30%给付，若负担两个以上子女抚养费，比重一般不超月总收入50%。无固定收入的，则依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比重确定。在特殊情形下，如子女患重病，抚养费比重可适当调整。抚养费的给付方式既可以定期，有条件的也能一次性。同时，基于子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平变化，子女能要求增加，父母也能要求适当减少抚养费。确定抚养费数额需要结合实际情况。若你在抚养费问题上存在困惑，不管是对计算方式有疑问，还是在给付、变更等方面有难题，都可以向专业法律人士咨询，以维护自身及子女的合法权益。