货车司机监守自盗怎么定罪

（一）对于受雇运输货物且有保管职责的司机，重点审查其是否利用职务便利非法占有货物，若存在这种情况，收集相关证据，如运输合同、货物交接记录等，来证明其职务便利及侵占行为。
（二）对于以秘密窃取方式获取货物的司机，要留意是否符合盗窃罪的构成要件，像获取货物的具体场景、财物价值等方面的证据收集。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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货车司机监守自盗，定罪得看实际情形。要是受雇运货且有保管责任，靠职务之便把货物据为己有，数额大的，可能是职务侵占罪，就是单位人员利用职务便利吞本单位财物。

要是司机没靠职务便利，偷偷拿走货物，那就可能是盗窃罪，即以非法占有为目的偷公私财物。最终定罪由司法机关依案件事实和证据综合判定。
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结论：
货车司机监守自盗的定罪，可能是职务侵占罪，也可能是盗窃罪，具体由司法机关综合判定。
法律解析：
如果货车司机受雇运输货物且有保管职责，利用职务便利把货物非法据为己有，数额较大，符合职务侵占罪特征。职务侵占罪明确针对公司、企业等单位人员，利用职务便利侵占本单位财物。若司机不是借助职务便利，而是偷偷窃取货物，那就可能构成盗窃罪，只要是以非法占有为目的，盗窃达到一定标准，如数额较大或存在多次盗窃等特定情形，就符合盗窃罪构成要件。实际案件中，具体定罪要依靠详细的案件事实和充足证据。司法机关会依据这些进行全面考量。倘若大家在生活中遇到类似法律问题，或对相关法律规定存在疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议。
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货车司机监守自盗的定罪确实依具体情形而定。当司机受雇运输且有保管职责，借职务之便非法占有货物数额较大时，构成职务侵占罪；若并非利用职务便利，而是秘密窃取货物，则可能构成盗窃罪。

为准确认定罪名，可采取以下措施：
1.全面收集证据。包括货物运输合同、交接记录、监控视频等，明确司机职责范围及行为过程。通过详细的证据，清晰呈现司机获取货物的方式和背景。

2.准确界定职务便利。分析司机的职务权限，判断其非法占有货物的行为是否基于职务赋予的便利条件。确定职务便利的边界，对于区分职务侵占罪和盗窃罪至关重要。

3.严格遵循司法程序。司法机关需依据事实和法律，综合判断案件性质。按照既定程序，确保定罪的公平性和准确性。
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法律分析：
（1）当货车司机受雇运输且有保管职责，借职务之便非法占有货物数额较大时，符合职务侵占罪特征。此罪重点在于利用职务便利，侵害的是单位财物所有权。比如司机在运输途中，凭借运输和保管货物的职务权限，私自将货物变卖据为己有。

（2）若司机并非利用职务便利，而是秘密窃取货物，就可能构成盗窃罪。这意味着即使司机有运输任务，但采取偷偷摸摸方式获取货物，就落入盗窃罪范畴。例如趁他人不注意，在非职务便利的情况下偷走货物。

提醒：
货车司机监守自盗的定罪复杂，涉及具体行为方式、职务关联等。遇到此类情况，要保留好相关证据，建议及时咨询专业法律人士分析。