倘若本人老家在无锡市宜兴市，想请教一下，66年出生，延迟退休至哪年？

您1966年出生，如为男性普通职工，正常退休年龄是60岁，即2026年退休。

若为女性普通职工（工人身份），法定退休年龄为50岁，即2016年已达到退休年龄；
若为女性干部或技术岗位人员，退休年龄为55岁，即2021年达到退休年龄；
若为从事特殊工种（如井下、高空、高温、繁重体力劳动等）的职工，男性可提前至55岁退休，女性可提前至45岁退休；
若因病或非因工负伤，经鉴定完全丧失劳动能力的，男性可提前至50岁退休，女性可提前至45岁退休；
若国家政策调整并实施延迟退休政策，则可能根据“渐进式延迟退休”方案进行相应调整，具体以届时政策为准。
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依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一款规定，男性普通职工年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁，连续工龄满十年的，应办理退休手续。
若您从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男性年满55周岁、女性年满45周岁，连续工龄满十年的，也可申请退休。
此外，《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》等后续政策也对退休年龄的执行进行了补充说明，并为未来可能的延迟退休预留了制度空间。
结合您1966年出生的情况，如为男性普通职工，2026年即年满60周岁，届时可依法申请退休。
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1、及时查询个人社保账户：登录国家社会保险公共服务平台或当地社保局网站，查询个人缴费年限、缴费基数及退休预测待遇，确保满足最低缴费年限要求。
2、确认身份与岗位性质：明确自己是工人身份还是干部身份，是否属于特殊工种岗位，以便判断是否符合提前退休条件。
3、关注延迟退休政策动向：近年来国家正研究渐进式延迟退休政策，建议定期关注人社部或江苏省、无锡市人社局发布的政策动态。
4、咨询专业律师或社保专家：若存在跨省流动就业、多地参保、工龄认定争议等情况，建议委托专业人员协助处理。
选择适合自己的退休方案时，应重点考虑自身岗位性质、缴费年限、健康状况以及未来政策变化趋势。
如您对自身退休条件或待遇存在疑问，建议尽早向当地人力资源和社会保障局咨询，或联系专业律师获取个性化指导。
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1、延迟退休政策变动风险：近年来国家正研究渐进式延迟退休政策，若政策落地实施，1966年出生的人员可能面临实际退休年龄超过当前法定年龄的风险，从而影响养老金领取时间。
例如：原计划2026年退休的男性职工，若延迟退休政策实施，可能需延迟至2027年或更晚才能办理退休手续。
2、特殊工种认定失败风险：若您曾从事特殊工种岗位，但缺乏有效的工作记录或单位证明，可能导致无法通过特殊工种提前退休审核，进而影响退休时间及养老金待遇。
例如：某职工曾从事高温作业，但单位未在档案中注明特殊工种经历，导致最终按普通职工60岁退休，损失了提前退休的权益。
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