律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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我是车祸脸上多处缝针，手骨折，左腿骨折对方7我的责任3这样怎么赔付
首先，你要去做伤残鉴定确定伤残等级。赔付按责任划分，对方担7成，你担3成。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等。你收集好医院诊断证明、费用清单等相关票据。算出总赔偿额后，对方赔7成。若和对方协商不成，可考虑走法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 我可以帮你解答一下问题 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你在车祸中脸上多处缝针、手骨折、左腿
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民政局什么时候可以领离婚证
在民政局领取离婚证要遵循既定流程并留意办公时间。需先完成离婚登记申请与冷静期程序，夫妻共同到有管辖权的婚姻登记机关提出申请，经过30天冷静期，期间任何一方反悔可撤回。冷静期届满后30天内，双方再次共同到婚姻登记机关申请发离婚证。 为顺利领取离婚证，有以下建议： 1.提前联系当地民政局，了解其具体办公时间，部分地区有延时或周末办公安排。 2.准备好相关证件和材料，如身份证、结婚证、离婚协议书等。 3.严格遵守离婚登记的流程和时间要求，冷静期内慎重考虑，冷静期届满及时申请发证。 ✫✫✫✫✫
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团建不小心受伤是否可以认定为工伤
1.团建受伤认定工伤要分情况。若团建由用人单位组织并要求员工参加，作为工作延伸以提升团队凝聚力、促进工作开展，此时员工受伤一般可认定为工伤，因其符合因工作原因受伤的条件。 2.若团建是员工自发组织，非单位安排要求，受伤通常不能认定为工伤。 3.对于因工受伤员工，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，员工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。 建议用人单位规范团建组织流程，明确活动性质和责任。员工参加团建时注意自身安全，若
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你怎么不回复我，怎么回事
不好意思让你久等啦，可能之前系统有点小状况没及时回复。之后要是有啥法律方面的事儿，你直接把问题跟我说清楚，我会尽力给你出主意、想解决方案哒。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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洗钱初犯中间人怎么判刑的
洗钱罪量刑依照刑法，通常处五年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。初犯中间人在法院量刑时，会综合考虑犯罪情节，包括洗钱数额、造成损失以及在犯罪中所起作用等。 若要争取从轻或减轻处罚，可证明自身在犯罪中作用较小、主观恶性不大，同时具备自首、立功、坦白等情节。具体如主动投案并如实供述罪行，或揭发他人犯罪行为且查证属实。 建议初犯中间人主动配合司法机关调查，如实交代全部犯罪事实，积极揭发其他犯罪线索争取立功。还可在能力范围内
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没有住院可以提精神损失费赔偿吗
1.没住院也能提精神损失费赔偿。主张该赔偿要符合侵害人身权益致严重精神损害等法定情况，住院与否不是获赔的唯一标准。 2.即便未住院，若侵权造成严重精神痛苦，像身体留疤影响容貌、名誉受损致评价降低，受害人可索赔。 3.实践中，需证明侵权行为、精神严重受损及二者因果关系。法院会综合多因素判定是否支持及确定赔偿额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 没有住院也能提出精神损失费赔偿，关键在于是否符合法定情形。 法律解析： 依据法律规定
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亲人在公交车站内被公交车倒车撞死
你好，具体情况是什么？ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以按责任索赔 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 你这边是什么类型的案子 ✫✫✫✫✫有
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怎么查自己是否有案底，想了解如何消除个人案底？
想查自己有无案底，可去能查询的地方，带上有效身份材料申请查询。不过案底一般无法消除，一旦犯罪记录被留存，会伴随终身。但如果是未成年人犯罪被判处五年有期徒刑以下刑罚，犯罪记录会被封存。若只是违法记录，通常不叫案底，对生活影响相对小些。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，可以去有关机关了解情况，或者把之前的情况跟律师说一下。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需
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朋友喊我喝酒后他出车祸我担责吗
（一）若存在强迫性劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒、未安全护送醉酒者、明知对方酒后驾车未劝阻等行为，应承担一定赔偿责任。此时要积极与受害者及其家属沟通，配合调查，根据责任划分进行合理赔偿。 （二）若没有上述过错行为，且尽到合理提醒义务，通常无需担责。但在朋友发生事故后，也可出于道义提供一定帮助。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承
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试用期被辞退工资何时结算规定
1.用人单位解除劳动合同时，要一次性付清劳动者工资。试用期被辞退也在此列，单位应立即结算支付。 2.若单位未及时付工资，劳动者可先协商，要求按时支付。 3.协商不成，可向劳动监察部门投诉，责令单位限期支付，也能申请劳动仲裁维权。 4.单位逾期不支付，需按应付金额50%-100%加付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 试用期被辞退，单位应在辞退时一次性付清劳动者工资，未及时支付的劳动者可协商、投诉或仲裁维权，单位逾期支付需