工伤几日内要报保险公司

（一）单位要在职工发生工伤之日起30日内申报工伤保险，若有特殊情况，经社会保险行政部门同意可适当延长申请时限。
（二）若单位未在规定时间提交工伤认定申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。
（三）单位未按规定申请时，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（四）若有商业保险，理赔时间按照保险合同约定执行。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.单位有在职工工伤之日起30日内报工伤保险的责任，特殊情况经社会保险行政部门同意可适当延长申请时限。若未在规定时限内提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。
2.若用人单位未按规定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.需明确是向社保部门认定工伤，若涉及商业保险，理赔时间按保险合同约定执行。

建议单位及时履行申报义务，避免承担额外费用。工伤职工及相关人员要留意申请时间，在规定期限内维护自身权益。涉及商业保险时，仔细研读合同约定，确保顺利理赔。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
单位应在职工工伤之日起30日内报工伤保险，特殊情况经同意可延长；未按时申报，期间费用单位承担。职工等可在1年内直接报社保部门认定工伤，商业保险理赔按合同约定。
法律解析：
依据相关法律规定，单位有义务在职工发生工伤30日内申报工伤保险，以保障职工能及时享受工伤待遇。若遇特殊情况，经社保部门同意，申报时限可适当延长。若单位未在规定时间内提交申请，那么在此期间符合规定的工伤待遇等费用就由单位承担。当单位未按规定申请时，工伤职工、其近亲属或工会组织可在事故发生1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保部门提出工伤认定申请。此外，若职工还有商业保险，其理赔时间要按照保险合同的约定执行。如果您在工伤认定和保险理赔方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到有效保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）单位有义务在职工发生工伤之日起30日内申报工伤保险，特殊情况经社保行政部门同意可适当延长申请时限。
（2）若单位未在规定时限内提交工伤认定申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。
（3）用人单位未按规定提出申请时，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请。
（4）报社保部门认定工伤与商业保险理赔不同，商业保险理赔时间按合同约定。

提醒：用人单位要及时申报工伤，避免承担额外费用；工伤职工等要注意1年的申请期限，涉及商业保险需按合同约定处理理赔。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.单位要在职工工伤发生之日起30日内申报工伤保险。特殊情况经社保行政部门同意，申报时间可适当延长。若单位未按时申请，期间符合规定的工伤待遇费用由单位承担。
2.单位未按规定申请的，工伤职工、近亲属或工会组织可在事故发生1年内，直接向用人单位所在地社保行政部门申请工伤认定。
3.报社保部门认定工伤，若有商业保险，理赔时间按合同约定。