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单位可以继续为你缴纳医保。
分析:根据《社会保险法》规定,职工达到退休年龄但医保未缴满规定年限的,若仍在单位工作,单位有义务继续为其缴纳医疗保险费,直至满足缴费年限或职工离职。
提醒:若单位拒绝为你缴纳医保,且经沟通无果,表明问题已比较严重,应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式:
从法律角度看,单位继续缴纳医保是法定义务。处理方式主要有两种:一是与单位协商解决,明确双方权利义务;二是若协商不成,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,必要时提起诉讼。
选择方式:
建议先尝试与单位友好协商,明确医保缴纳事宜;若协商无果,再考虑法律途径,申请劳动仲裁或提起诉讼。
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具体操作:
1. 协商阶段:与单位人力资源部门沟通,了解医保缴纳情况,提出继续缴纳医保的请求,并保存沟通记录。
2. 仲裁阶段:若协商不成,准备相关证据材料(如劳动合同、工资单、医保缴纳记录等),向哈尔滨市劳动仲裁委员会提交仲裁申请,等待仲裁裁决。
3. 诉讼阶段:若对仲裁裁决不服,可依法向哈尔滨市有管辖权的人民法院提起诉讼,请求法院维护你的合法权益。在诉讼过程中,需按照法院要求提供证据,参与庭审,并遵守法庭规则。

以上内容仅供参考,具体操作请根据实际情况和法律规定进行。
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