材料员收货单签字被起诉咋办

结论：
材料员因收货单签字被起诉，应积极应诉，审查诉讼请求和证据，若为职务行为收集相关证据让公司担责，收货单有问题则收集反驳证据，还可咨询或委托律师代理。
法律解析：
在法律上，积极应诉是保障自身权益的基础，不应诉会失去答辩机会。若签字是职务行为，依据民法典规定，执行法人或者非法人组织工作任务的人员，就其职权范围内的事项，以法人或者非法人组织的名义实施的民事法律行为，对法人或者非法人组织发生效力。所以材料员可收集劳动合同等证据证明自己代表公司收货，让公司承担责任。若收货单有问题，当事人有权提出抗辩，需收集检验报告等证据支持自己观点。法律程序复杂，若材料员不熟悉，可能会影响自身权益。此时咨询或委托律师，律师能凭借专业知识分析案件并制定策略。如果您遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议。
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1.材料员因收货单签字被起诉，需积极应诉，不应诉会失去答辩机会。
2.仔细审查原告的诉求与证据，若签字是职务行为，收集劳动合同、授权文件等证明代表公司收货，让公司担责。
3.若收货单有问题，像货物数量、质量不符，收集检验报告、沟通记录等证据抗辩。
4.对法律程序不熟，可咨询或委托律师，律师能制定策略维护权益。
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1.材料员因收货单签字被起诉，需积极应对。不应诉会丧失答辩权利，仔细审查原告的诉讼请求和证据材料是关键。
2.若签字为职务行为，应收集能证明代表公司收货的证据，像劳动合同、公司授权文件、工作证等，以此证明责任应由公司承担。
3.若认为收货单有问题，如货物数量、质量与实际不符，要收集相关证据，如检验报告、沟通记录等进行抗辩。
4.若对法律程序不熟悉，可咨询或委托律师代理案件。律师能从专业角度分析，制定合理应诉策略，维护自身合法权益。
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（一）积极应诉，认真审查原告的诉讼请求和证据材料，不可不应诉而丧失答辩权利。
（二）若签字是职务行为，收集劳动合同、公司授权文件、工作证等证据，证明自己代表公司收货，责任应由公司承担。
（三）若觉得收货单有问题，如货物数量、质量不符，收集检验报告、沟通记录等证据进行抗辩。
（四）对法律程序不熟悉时，可咨询或委托律师代理案件，让律师制定合理应诉策略，维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百七十条规定，执行法人或者非法人组织工作任务的人员，就其职权范围内的事项，以法人或者非法人组织的名义实施的民事法律行为，对法人或者非法人组织发生效力。法人或者非法人组织对执行其工作任务的人员职权范围的限制，不得对抗善意相对人。
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法律分析：
（1）材料员被起诉后，积极应诉是关键，不应诉会失去答辩机会，可能导致不利后果。
（2）仔细审查原告的诉讼请求和证据材料，了解对方诉求和依据。
（3）若签字是职务行为，需收集能证明代表公司收货的证据，如劳动合同、授权文件、工作证等，将责任归于公司。
（4）若收货单有问题，像货物数量、质量不符，要收集检验报告、沟通记录等证据进行抗辩。
（5）对法律程序不熟悉时，可咨询或委托律师，律师能提供专业分析和应诉策略。

提醒：
材料员遇到此类情况应及时收集证据，若对自身情况把握不准，建议咨询专业法律人士进一步分析。