工伤伤残鉴定出来后社保局给钱吗

（一）若用人单位已缴纳工伤保险费，职工可准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，按规定程序向社保局申请支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等法定费用，待社保局审核通过即可获得款项。
（二）若用人单位未缴纳工伤保险费，职工应要求用人单位支付相应费用，若用人单位拒绝，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维权。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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1.工伤伤残鉴定后，符合条件时社保局会支付相关费用。若单位依法缴纳工伤保险费，社保局支付多项费用，如医疗与康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金及一至四级伤残津贴等。
2.若单位未缴纳工伤保险费，则由单位承担相应费用。
3.职工要准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，按规定程序申请费用，经社保局审核通过后即可获得支付。

建议职工及时了解工伤保险政策，确保自身权益。用人单位应依法为职工缴纳工伤保险费，避免承担不必要的费用。职工准备材料时仔细核对，确保申请顺利通过。
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结论：
工伤伤残鉴定后符合条件社保局支付费用，单位已缴工伤保险费，社保局支付多项费用；未缴则单位支付，职工准备材料按程序申请，审核通过社保局付款。
法律解析：
依据《社会保险法》规定，用人单位依法为职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤后，社保局需承担治疗工伤的医疗费用和康复费用等多项费用。这是为了保障职工在遭遇工伤时能得到及时有效的救治和补偿。若用人单位未履行缴纳工伤保险费的义务，那么本应由社保局支付的费用就转由用人单位承担，这是为了促使用人单位履行法定义务，保障职工权益。职工在申请费用时，准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料按程序申请，社保局会进行审核。若对工伤费用支付有疑问，或者不清楚具体的申请流程，可向专业法律人士咨询获取准确的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）当工伤伤残鉴定结果出来，且符合条件时，社保局会支付多项费用。若用人单位依法缴纳工伤保险费，社保局支付的费用涵盖治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金以及一至四级伤残职工的按月伤残津贴等。
（2）若用人单位未缴纳工伤保险费，原本应由社保局支付的费用则转由用人单位承担。
（3）职工申请社保局支付费用时，要准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，并按规定程序进行申请，经社保局审核通过后才能获得款项。

提醒：
职工务必及时收集并保存好申请所需材料，若用人单位未缴纳工伤保险费，要及时通过合法途径维护自身权益，具体案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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1.工伤伤残鉴定后，符合条件的，社保局支付相关费用。
2.若单位依法缴纳工伤保险费，社保局支付的费用有治疗和康复费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金和部分伤残津贴等。
3.若单位未缴纳保险费，费用由单位承担。
4.职工准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料按程序申请，审核通过后社保局付款。