你好，想了解假如在广东省莞城生育津贴发放到公司账户，员工能拿到手的金额是多少？

生育津贴发放至公司后，员工应得金额需扣除必要费用。
分析：生育津贴是给予符合计划生育政策且参加生育保险的女职工的福利。在广东省莞城，当生育津贴发放到公司账户后，公司应扣除为女职工在产假期间代缴的社保费用和其他必要支出后，将余额发放给员工。若公司未按规定发放，则可能构成违法行为。
提醒：若公司克扣生育津贴，或发放金额远低于应得标准，可能表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是协商，二是法律途径。协商是首选方式，员工可与公司沟通，明确生育津贴的发放标准和扣除项目。若协商无果，员工可选择通过劳动仲裁委员会或法院提起诉讼，维护自身权益。
选择建议：建议先尝试与公司协商，明确双方权利义务；若协商不成，再考虑通过法律途径解决。
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具体操作：
1. 协商阶段：员工应收集相关证据，如生育保险缴纳记录、产假期间社保代缴证明等，与公司进行谈判，要求公司明确生育津贴的发放标准和扣除项目。
2. 法律途径：若协商无果，员工可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料。仲裁结果出来后，如公司仍不履行义务，员工可向法院提起诉讼。
3. 特殊情况：若公司存在恶意拖欠或克扣生育津贴的行为，员工在收集证据后，可直接向法院提起诉讼，要求公司支付生育津贴及相应赔偿。在整个过程中，员工应保留好所有与生育津贴相关的证据材料，以备不时之需。
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