生产假冒伪劣产品员工如何量刑

1.生产假冒伪劣产品员工量刑视具体情况而定。若员工不知情，一般不犯罪，不用担刑责。

2.若员工明知仍参与，量刑和其在犯罪里的作用、情节有关。参与程度低、辅助工作且获利少，可能按从犯，从轻、减轻或免罚。

3.若员工起主要作用，按主犯处理。销售金额五万至二十万，判二年以下徒刑或拘役，可并处罚金；二十万至五十万，判二年到七年徒刑并处罚金；五十万至二百万，判七年以上徒刑并处罚金；二百万以上，判十五年徒刑或无期，可并处罚金或没收财产。
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结论：
生产假冒伪劣产品员工量刑依具体情况而定，不知情通常不担责，知情参与则按作用和情节量刑。
法律解析：
根据法律规定，员工若对生产假冒伪劣产品不知情，不构成犯罪，无需承担刑事责任；若明知却参与，量刑会因在犯罪中的作用和情节而异。参与程度低、从事辅助工作且获利少的员工，会被认定为从犯，从轻、减轻处罚或免除处罚；在生产中起主要作用的员工，按主犯处理。量刑与销售金额相关，销售金额五万至二十万元，处二年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；二十万至五十万元，处二年以上七年以下有期徒刑并处罚金；五十万至二百万元，处七年以上有期徒刑并处罚金；二百万元以上，处十五年有期徒刑或无期徒刑并处罚金或没收财产。如果您在这方面有法律疑问，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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生产假冒伪劣产品员工量刑取决于具体情形。若员工不知情，一般不构成犯罪，无需担责；若明知仍参与，量刑与在犯罪中的作用和情节有关。

1.从犯处理：参与程度低、从事辅助工作且获利少的员工，通常被认定为从犯，会从轻、减轻处罚或免除处罚。
2.主犯处理：在生产中起主要作用的员工，按主犯处理。销售金额五万至二十万元，处二年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；二十万至五十万元，处二年以上七年以下有期徒刑并处罚金；五十万至二百万元，处七年以上有期徒刑并处罚金；二百万元以上，处十五年有期徒刑或无期徒刑并处罚金或没收财产。

建议员工增强法律意识，入职时了解企业合法性。企业应加强法律培训，明确告知员工生产活动的合法性。监管部门要加大对企业的监督力度，严厉打击制假售假行为。
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法律分析：
（1）生产假冒伪劣产品时员工的量刑关键在于其主观认知。若员工不知情，不构成犯罪无需担责；若明知故犯则需承担刑事责任。
（2）对于参与犯罪的员工，根据其在犯罪中的作用量刑。参与程度低、辅助工作且获利少的，会被认定为从犯，可从轻、减轻或免除处罚。
（3）若员工在生产中起主要作用，按主犯处理。量刑依据销售金额划分，不同销售金额区间对应不同的刑罚和罚金标准。销售金额五万至二十万元、二十万至五十万元、五十万至二百万元、二百万元以上，分别对应不同的刑期和罚金处罚。

提醒：员工在工作中应提高法律意识，若对工作内容合法性存疑，建议及时咨询以避免法律风险。
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（一）员工应确保对工作内容有清晰认知，若发现是生产假冒伪劣产品，应及时拒绝并保留相关证据，避免被认定为明知参与。
（二）若员工已参与其中，若仅从事辅助工作且获利少，可主动向司法机关交代自己的辅助角色和作用，争取认定为从犯以获得从轻、减轻处罚或免除处罚。
（三）若在生产中起主要作用，要积极配合调查，如实供述犯罪事实，争取从轻处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百四十条规定，生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。