包工头跑了,工人工资找谁要

结论：
包工头跑了，工人可向发包单位主张工资，存在违法转包、分包情形时由具备用工主体资格的单位承担清偿责任，也可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，不服仲裁结果还能向法院起诉。
法律解析：
根据《保障农民工工资支付条例》，建设单位或施工总承包单位将工程发包、分包给个人或不具备合法经营资格的单位，致农民工工资被拖欠的，由建设单位或施工总承包单位清偿。若存在违法转包、分包情况，具备用工主体资格的转包、分包单位要承担清偿责任。工人向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令相关单位支付工资；申请劳动仲裁后，可凭生效仲裁裁决要求支付工资。对仲裁结果不服，还能向法院起诉。工人在遇到包工头跑路的情况时，有多种途径维护自己获得劳动报酬的权益。如果您在追讨工资过程中遇到复杂法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.向发包单位要工资。如果建设或施工总包单位把工程发包给无资质个人或单位，致农民工工资被拖欠，由其负责清偿。
2.违法转包、分包的，由有资格的转包、分包单位清偿。
3.向劳动监察部门投诉，责令单位付工资；也能申请劳动仲裁，按裁决要求支付。对仲裁结果不服，可向法院起诉。多途径维权，保障报酬权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.包工头跑路，工人可通过多种途径索要工资。依据法律规定，工程违法发包、分包致农民工工资拖欠，建设单位或施工总承包单位需清偿；存在违法转包、分包，具备用工主体资格的单位承担清偿责任。
2.具体解决措施和建议：
向发包单位主张工资，提供相关工作证明，让其按规定清偿。
若有违法转包、分包情况，找具备用工主体资格的单位，要求其承担责任。
向劳动监察部门投诉，提供拖欠工资证据，由其责令相关单位支付。
申请劳动仲裁，获取生效仲裁裁决后要求支付工资。
对仲裁结果不服，及时向法院起诉，通过法律判决保障权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）向发包单位主张工资，若建设单位或施工总承包单位将工程发包、分包给个人或不具备合法经营资格的单位致农民工工资被拖欠，由其负责清偿。
（二）存在违法转包、分包情况时，由具备用工主体资格的转包、分包单位承担工资清偿责任。
（三）向劳动监察部门投诉，让其责令相关单位支付工资。
（四）申请劳动仲裁，依据生效仲裁裁决要求支付工资；对仲裁结果不服，可向法院起诉。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第三十六条第一款规定，建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）工人可向发包单位主张工资。当建设单位或施工总承包单位将工程发包、分包给不符合规定的对象致农民工工资被拖欠时，该建设单位或施工总承包单位需承担清偿责任。
（2）若工程存在违法转包、分包情况，具备用工主体资格的转包、分包单位要承担工资清偿责任。
（3）工人可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令相关单位支付工资。
（4）工人能申请劳动仲裁，通过生效的仲裁裁决要求支付工资。若对仲裁结果不满意，还可向法院起诉。

提醒：
工人维权时应保留好劳动合同、考勤记录、工资条等证据。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。